[VIP第1年] 指数:3
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山东歌尔面试政策合同期：2025年12月31日
年龄：18-42周岁（83年全年）
员工：24.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7.8元/时）
在职激励发放条件：
【1】次月8日在职，且6-8日累计出勤满8H；
各项补贴说明：
【1】荣成站岗补贴和餐补正常享受
【2】喷涂岗位300元/月正常享受，以部门核算为准
【3】5.27日起安丘喷涂岗位限43-45周岁大龄工群体，80年不过生日即可。林州市区包接，免路费出发需收路费押金100元，入职1周后退100，因个人原因面试不过需收回路费150元。 安阳哪个工厂招聘联系方式找好厂工作，就选汇思劳务！专业团队贴心服务，厂子岗位薪资优，入职快又好！
在企业文化方面，林州汇思倡导“以人为本、诚信务实、创新进取、合作共赢”的价值观。我们重视员工的成长与发展，致力于为员工打造一个充满机遇与挑战的工作环境。展望未来，我们将继续深耕人事服务领域，积极探索新技术、新模式，以满足市场不断变化的需求。我们将致力于成为企业信赖的人力资源合作伙伴，共同推动企业的可持续发展。在售后服务方面，我们始终秉承“客户至上”的原则，提供及时、专业的服务支持。无论企业遇到任何人事相关的问题，我们都将竭诚解答，提供有效的解决方案，确保客户的满意度和忠诚度。林州汇思，您的人事服务专家，期待与您携手共创美好未来！
????????上海达丰电脑通知：《可以接受短期暑假工！》
面试政策：
????男女不限18-40周岁
????厂内宿舍/无需坐厂车
????住宿加吃饭三餐150元/月
????免体检、不上班也管三餐
①模式一：返费（23周岁以下提供证明）
员工：在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费
②模式二：小时差价工（23周岁以下提供证明）员工：
首个月23元/小时
第二个月23元/小时
第三个奖励600元
第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费
====小时工补差价时间=====
符合要求每月5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴！
③模式三：短期工⚠️《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴！ 想进好厂上班？汇思劳务公司来帮忙！
天津德邦物流面试政策要求：18-50岁，男女不限，
工作时间：19∶00-7∶00，
✅招聘岗位：
①装卸：底薪92元/天+15元左右/吨，平均280左右一天
②电叉：底薪105+0.36元/票，平均230左右一天
③快递分拣：固定210元/天
✅工资发放：
1-15号工资当月25号发，16-31号工资次月10号发
✅提供住宿（住宿费150左右/月，工资中扣除，水电费自己交），吃饭食堂自费（10元左右/餐）
入职满15天可申请转正式：装卸工：8000-10000元/月，
薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+食宿补贴450元/月（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（15元左右/吨）+节假日福利+其他福利分拣工5500-6500元/月，
薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利电叉司机：6000-8000，
薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利
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