[VIP第1年] 指数:3
我们合作的富士康科技集团于1974年肇基于中国台湾地区，以模具为根基，逐渐发展为高科技服务企业。集团愿景是携手全球先进客户共同创造各方面智慧生活，集团宗旨为长期经营、事业长青，将建立在员工普遍的价值观念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延续，在这过程中，员工的福祉、团队与个人的事业愿景都一并纳入企业经营诉求之中。“稳定”不是停滞，也不是否定“新”和“变”，而是建立稳健成长的基础。 当日面试次日上岗，报销体检费用！安阳提供工厂招聘咨询问价
????郑州富士康A事业群
小时—返费—任选
每日报名的及时来报道入职
政策一、返费模式在职满90天
【制造部门-关键工站】新派遣工:4000元(含税)老派遣工:4500元(含税)
【制造部门-一般工站】新派遣工:3500元(含税)老派遣工:4000元(含税)
【非制造部门】新派遣工:3000元(含税)老派遣工:3500元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部门－关键工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:20元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)
【非制造部门】新派遣工:19元/H(含税)老派遣工:20元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工。 安阳县工厂招聘介绍10 年 + 行业经验，服务超百家企业，累计输送人才数不胜数！
想找工作却没方向？来汇思就像走进 "岗位大观园"，各行各业的好工作任你选！工厂里有高薪的技术岗、轻松的组装岗，写字楼里有白领客服、行政岗，甚至还有适合居家兼职、小时工，不管你是想稳定上班，还是想灵活赚钱，这里都有合适的！而且汇思合作的企业都是正规公司，经过层层筛选，不用担心遇到黑中介。工资按时发、社保正常交，还有各种福利，比如节日礼包、无偿培训。岗位多、选择多、保障多，找工作就得选这样的 "宝藏店铺"，总有一个工作适合你！地址：林州市汽车南站出站口向东50米路南——汇思人力！
普工和叉车工同步招聘????????主推！
【芜湖国企】正式工400元/天➕高价保底6个月！需高中及以上学历毕业证，无毕业证的员工满月后报销150补贴，随当月工资发放。
????????【国企芜湖奇瑞汽车】????????
包体检+补差价无需在职
订单稳定➕高工时
维族、藏族、四川彝族、新疆户籍不接收，其他不忌口少数民族统统接收
????面试以及发车政策????
【员工工资】
????06月员工400元/天
????07月员工370元/天
????08月员工370元/天
????09月员工370元/天
????10月员工400元/天（非焊装车间下调30元/天
❤【招聘要求】只收男工18-40周岁，净身高要求160cm以上，企业主要汽车车身，辅助工作站班为主。
❤【温馨提示】
1.入职不满30天，按照同工同酬发薪，满月后正常离职不影响保底工资。当月发超部分累计到次月一起核算。
2.保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金。
3.保底为每天点对点出勤11小时，满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时结算，下产线开始计算工时。
4.员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出5.餐费按照在职天数扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理费35元/月，水电均摊 覆盖全国 30 + 城市服务网络，异地用工需求无缝对接！
歌尔面试政策：
潍坊，安丘，荣成政策同步合同期：2025年12月31日年龄：18-42周岁（83全年）
员工：23.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励6.8元/时）
在职激励发放条件：
次月12日在职且10-12日累计出勤满8H，不足按照17/小时发薪；
岗位描述：主要生产蓝牙耳机，数据线，华为手表，手环，游戏机手柄。吃住一体，住宿包水电包
25号一次性到账林州市区包接，免路费出发需收路费押金100元，入职1周后退100，因个人原因面试不过需收回路费150元。 效率是追求，口碑是动力，我们用心做好每一个环节！安阳哪个工厂招聘报价
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????????上海达丰电脑通知：《可以接受短期暑假工！》
面试政策：
????男女不限18-40周岁
????厂内宿舍/无需坐厂车
????住宿加吃饭三餐150元/月
????免体检、不上班也管三餐
①模式一：返费（23周岁以下提供证明）
员工：在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费
②模式二：小时差价工（23周岁以下提供证明）员工：
首个月23元/小时
第二个月23元/小时
第三个奖励600元
第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费
====小时工补差价时间=====
符合要求每月5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴！
③模式三：短期工⚠️《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴！ 安阳提供工厂招聘咨询问价
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