[VIP第1年] 指数:3
????包体检➕普通工衣
????免工作餐➕不过安检
????豪华4人间➕不坐厂车
主推【苏州明基】不查学生员工25元/时，包工作餐(两荤一素)住宿费70元/月，水电平摊、花园式宿舍，住宿离厂区800米，工期到8月25日，5号发工资。
✅年龄18-48周岁，女工46周岁，男女不限一起来的可以分到同车间同宿舍。
✅主要显示器/投影仪/照相机、电子画板等，不适应可调，90%普通工衣、全站班请属实宣导。
✅商保80元/月、如缴纳社保承担个人部分。
✅每月5号企业发工资一次性到位、员工薪资全额含税6%，满月以上正常离职不影响工资差价。 打破就业信息差，让好的岗位触手可及，让人才价值充分释放！安阳县工厂招聘要求
【常州光宝】18-45岁，男女不限，认识26个字母上班可以带手机，不过安检门临时/消磁身份证可以，坐班为主
A1部门:
6月份26.5元/时
7月份26.5元/时
8月份26.5元/时
9月份26.5元/时
主要生产电脑键盘，笔记本电脑充电器，无线网卡，LED自动化车间，恒温车间。不接收3次入职，12号发薪日需要在职，不在职同工同酬发薪。
综合薪资7000元左右。体检费35元。
不扣社保时扣商保100每月，随机抽缴社保，抽查到员工承担个人社保部分。如分到A2A6A9总价下调2.5元。
下车间计薪，单价含餐补及所有奖励津贴，员工16元以上含服务费6%。
出勤不满7天及旷自离无工资小时工模式：员工28元/小时，支付五个月，入职满月离职不影响差价，不满月离职员工同工同酬每月12号发工资，餐补每天18元，先吃后补，综合工资7000元左右。
主要生产电脑键盘，笔记本电脑充电器，无线网卡，LED自动化车间，恒温车间。 河南工厂招聘联系方式岗位薪资高，福利多又全，便捷入职流程，让你求职不彷徨！
林州汇思——专业招聘服务林州汇思，作为业内好口碑的人力资源服务机构，专注于为企业提供工作招聘解决方案。我们深知，好的人才是企业宝贵的资产，因此，我们致力于为企业寻觅合适的人才，助力企业构建高效、和谐的团队。我们的服务涵盖了招聘流程的各个环节。从岗位需求分析、候选人筛选，到面试安排与后续跟进，林州汇思都秉持着专业、细致的服务态度。我们拥有一支经验丰富的招聘团队，他们精通行业动态，能够准确把握企业用人需求，确保每一位候选人都是经过精心挑选的。在林州汇思，我们注重招聘效率与质量的双重提升。通过运用先进的招聘管理系统和大数据技术，我们能够迅速匹配企业与求职者的需求，实现对接。
????????青岛礼盒包装【暑假工招聘200人】
????????优势:全部长白班➕包三餐➕男女不限➕全部包装岗➕坐岗
①【公司要求】16周岁以上,男女比例1:2,女性为主,包办理健康证,需要自备一双工作布鞋,照片三张,礼品盒,糖果,工艺品等产品包装。
②【薪资待遇】工资12元/小时,每天工作10-12小时综合工资3500-4000元/月
③【食宿条件】包三餐（两菜一汤）包住宿,6-8人间,空调,公共卫浴,水电平摊。
④【薪资发放】每月30号发放工资,旷离自离无工资,保险80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前离职扣款1000元/人。 劳务公司专业可靠，合作厂子优势多！
普工和叉车工同步招聘????????主推！
【芜湖国企】正式工400元/天➕高价保底6个月！需高中及以上学历毕业证，无毕业证的员工满月后报销150补贴，随当月工资发放。
????????【国企芜湖奇瑞汽车】????????
包体检+补差价无需在职
订单稳定➕高工时
维族、藏族、四川彝族、新疆户籍不接收，其他不忌口少数民族统统接收
????面试以及发车政策????
【员工工资】
????06月员工400元/天
????07月员工370元/天
????08月员工370元/天
????09月员工370元/天
????10月员工400元/天（非焊装车间下调30元/天
❤【招聘要求】只收男工18-40周岁，净身高要求160cm以上，企业主要汽车车身，辅助工作站班为主。
❤【温馨提示】
1.入职不满30天，按照同工同酬发薪，满月后正常离职不影响保底工资。当月发超部分累计到次月一起核算。
2.保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金。
3.保底为每天点对点出勤11小时，满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时结算，下产线开始计算工时。
4.员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出5.餐费按照在职天数扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理费35元/月，水电均摊 岗位多样任你挑，薪资福利都很好，专业服务全程跟，入职轻松无烦恼！安阳县市场工厂招聘行业
工作稳定、薪资可观，全程贴心服务，入职简单又快捷！安阳县工厂招聘要求
我们合作的富士康科技集团于1974年肇基于中国台湾地区，以模具为根基，逐渐发展为高科技服务企业。集团愿景是携手全球先进客户共同创造各方面智慧生活，集团宗旨为长期经营、事业长青，将建立在员工普遍的价值观念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延续，在这过程中，员工的福祉、团队与个人的事业愿景都一并纳入企业经营诉求之中。“稳定”不是停滞，也不是否定“新”和“变”，而是建立稳健成长的基础。 安阳县工厂招聘要求
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