[VIP第1年] 指数:3
SLCP验厂，SLCP认证，SLCP验证九大验证项目是哪些？
招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践
工作时间：正常时间/加班时间
工资福利：工资收入/福利待遇
员工待遇：强迫劳工/纪律/sao扰虐待/歧视
员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践
管理体系：正班时间/加班时间
员工福祉：工人福祉/社区影响
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外贸验厂注意事项有哪些？
外贸验厂大致分三种：质量验厂，人权验厂和反恐验厂。"9-1-1事件"之后出现了反恐验厂，当然这个数量相对比较少。验厂过程复杂，涉及面广，稍有差错便前功尽弃，人权验厂主要是考察工厂的工作环境，如健康安全，环保状况，消防安全，生产安全，员工工资福利等诸多内容；质量验厂通过对工厂整体的评估来判定一家工厂质量控制的能力是否符合要求。国外买家意识到测试和验货是远远不够的，必须了解整个工厂的情况，并确保工厂有一套行之有效的体系和硬件，才能确保生产出高质量的产品；反恐验厂是基于美国海关的要求，如果不经过反恐验厂，即便你的客户同意你出货，有可能你的货物卡在美国海关你的客户因为没有反恐验厂的报告到海关也拿不到货物。
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此外我们还专业辅导：SLCP验厂，SLCP认证，SLCP验证，HIGG验厂，HIGG认证，HIGG验证，，EcoVadis验厂, EcoVadis认证。
SLCP整合评估框架（CAF）包含三个要素有哪些？
1.数据收集和验证工具-收集验证工厂社会劳工条件的数据。
*工厂&验证员使用。
记录工厂和验证数据。
2.验证协议-说明如何理解并回答工具中的问题。
主要为验证员使用。
验证方法。
工厂指南。
3. 验证员指南-在验证过程中为验证员提供支持。
验证员使用。
详细的验证指南。
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SLCP验厂，SLCP验证，SLCP认证有什么好处？
SLCP社会劳工整合项目对工厂的好处主要有：
1.消除审核疲劳，可以大致减少鞋服厂家大致30%的审核量。
2.增强社会责任评估中的所有权和责任感。
3.能够将节省的资源和按公司战略和预期用于改善活动。
SLCP社会劳工整合项目对品牌商/零售商/代理商的好处主要有：
1.可以减轻管理负担。
2.可以获得可靠的社会劳工数据：工厂水平禹汇总。
3.能够将节省的资源和按公司战略和预期用于改善活动。
4.增强/保护品牌声誉。
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